Modello 231 e Segnalazioni Whistleblowing
Il Centro Pastorale Paolo VI ha adottato il modello di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei reati agli scopi previsti dal D.Lgs. 231/2001.
Documenti del Modello Organizzativo 231:
Scarica Modello Organizzativo 231
SEGNALAZIONI WHISTLEBLOWING
Il Centro Pastorale Paolo VI In conformità al D. Lgs. 24/2023, mette a disposizione canali di segnalazione interna attraverso i quali i destinatari del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e del Codice Etico possono segnalare violazioni degli stessi e altre condotte rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001;
La gestione delle segnalazioni è regolata dalla Procedura Whistleblowing, cui si rinvia (link). È in ogni caso garantita la tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e degli altri soggetti indicati dal D.lgs. 24/2023, ai quali si applicano tutte le protezioni e limitazioni di responsabilità previste dal decreto stesso. È vietato adottare, nei loro confronti, qualsiasi tipo di atto ritorsivo.
Link alla piattaforma informatica per le segnalazioni
Scarica Procedura Whistleblowing
